ชื่องานวิจัย
ชื่องานวิจัยภาษาไทย การสำรวจองค์ความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : เอกสารการเรียนและการวิจัย
ชื่องานวิจัยภาษาอังกฤษ -

ผู้ร่วมทำงานวิจัย
หัวหน้าโครงการดร. เทพกร ณสงขลา

รายละเอียดงานวิจัย
แหล่งทุนวิจัย งบวิจัยคณะ (เงินบำรุงการศึกษา)
สาขาการวิจัย สาขาเศรษฐศาสตร์
ปีงบประมาณ 2551
ระยะเวลาดำเนินการวิจัย 1 ปี
งบประมาณ 0 บาท
พื้นที่ทำการวิจัย ต.เขารูปช้าง อ.เมืองสงขลา จ.สงขลา
ผู้ประสานงานในพื้นที่ ไม่ระบุ
สถานะของผู้ประสานงาน ไม่ระบุ
ประเภทงานวิจัย เดี่ยว
สถานะงานวิจัย ดำเนินการเสร็จสิ้น
คำสำคัญ องค์ความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ , งานวิจัยด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์, ประเด็นการวิจัย , ประเภทงานวิจัย , วิธีวิจัย
บทคัดย่อ             การวิจัยเรื่อง "การสำรวจองค์ความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : เอกสารการเรียนและการวิจัย" เป็นการศึกษาลักษณะการสำรวจเอกสาร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมหนังสือประกอบการเรียนและงานวิจัยด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ศึกษาแนวคิดของนักวิชาการที่มีต่อองค์ความรู้และการวิจัยด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ พิจารณาลักษณะเนื้อหาของความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในตำราเรียน  และพิจารณาสถานภาพงานวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา พบว่า
            การสำรวจเอกสารประเภทหนังสือการเรียนวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่พบในห้องสมุดมีประมาณ 45 ชิ้น (Editions) โดยสามารถสรุปโครงสร้างเนื้อหาออกเป็น 3 กลุ่มหลัก  ได้แก่ ความรู้ในแง่กิจกรรมขององคืกรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความรู้ในแง่นโยบายขององค์กร  และความรู้ในแง่การให้ความสนใจสภาพแวดล้อมที่ส่งผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งนี้โดยภาพรวมของเนื้อหาแล้วหนังสือแต่ละเล่มอาจจะมีเนื้อหากิจกรรมการบริหารบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่แตกต่างกันบ้าง  แต่กิจกรรมเหล่านี้สามารถพบเห็นในหนังสือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วไป ได้แก่ การจัดหาบุคคลากร  การพัฒนาคน  การจ่ายค่าตอบแทน  การประสานประโยชน์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง  การธำรงรักษา  การพ้นจากงาน  การวางแผนทรัพยากรมนุษย์  การสรรหาและคัดเลือก  แรงงานสัมพันธ์   และสุขภาพและความปลอดภัย
           ส่วนการสำรวจเอกสารด้านงานวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นรูปเล่มเท่าที่สำรวจพบจากห้องสมุดมีประมาณ  20 เรื่อง  มีประเด็นการวิจัยที่หลากหลาย เช่น ความพึงพอใจของบุคคลากรในหน่วยงานของรัฐ  ความขาดแคลนกำลังคนในหน่วยงานรัฐ  ความต้องการกำลังคนในภาคเศรษฐกิจต่าๆ การเสริมสร้างอำนาจให้แก่พนักงาน  ฯลฯ ส่วนด้านประเภทการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ พบว่า งานวิจัยทั้งหมดเป็นการวิจัยประเภทเชิงปริมาณ  เมื่อจำแนกตามวัตถุประสงค์ของการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ พบว่า งานวิจัยทั้งหมดเป็นการวิจัยประยุกต์ (Applied  Research) และเมื่อจำแนกตามระดับการตอบคำถามการวิจัย  พบว่า งานวิจัยประมาณร้อยละ 30 เป็นการวิจัยแบบสืบสวน (Exploration) ประมาณร้อยละ 30 เป็นการวิจัยแบบพรรณนา (Description) ที่มุ่งหาข้อเท็จจริงของปัญหาบุคคลากรที่เกิดขึ้นในองค์กร  และปริมาณร้อยละ 40 เป็นงานวิจัยแบบอธิบาย (Explanation) ส่วนวิธีวิจัย  งานวิจัยประมาณร้อยละ 40 เป็นงานวิจัยที่ศึกษากลุ่มตัวอย่างเพื่ออ้างอิงประชากร  ส่วนการวิจัยที่ศึกษาจากประชากรทั้งหมดยังไม่พบว่าจากตัวอย่างงานวิจัยที่มีอยู่  แต่ส่วนใหญ่จะเป็นการศึกษาเฉพาะเจาะจงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง  เช่น การศึกษาพนักงานกลุ่มใดกลั่มหนึ่งในองค์กร
Fulltext ไม่มีไฟล์
จำนวนการอ่าน

Best Screen Resolution 1024x768 pixel and Text Size as Medium

Copyright 2012 All Rights Reserved | Power by IRD.SKRU